LIDERANÇA EXECUTIVA

CTO as a Service

Senioridade de CTO em formato fracionado: estratégia, arquitetura, time e governança para empresas em crescimento, na intensidade que o momento pede.

Reuniões executivas semanais fora do horário comercial. Acesso async, on-call pras decisões críticas. Modelo 100% remoto, rolling de 3 meses.

Disponibilidade

Atendo fora do horário comercial e até aos domingos. As conversas e reuniões acontecem em horários que conciliamos com a sua agenda.

Como funciona

01

Diagnóstico

Conversa de 30min pra entender contexto (estágio, time, dores) e checar board fit. Sem compromisso.

02

Modelo definido

Carga horária (10-40h/mês), rituais e duração ajustados ao momento da empresa. Contrato rolling.

03

Execução contínua

Reunião executiva semanal + acesso async + on-call para decisões críticas.

O modelo

Modalidade
Fracionado, 100% remoto.
Carga horária
10-40 horas/mês — escalável conforme o momento da empresa.
Duração mínima
3 meses (rolling, sem amarração longa).
Rituais
1 reunião executiva semanal · acesso async via Slack/WhatsApp · on-call para decisões críticas (caso a caso).
Entregas típicas
Estratégia de tecnologia + roadmap · contratações-chave · arquitetura macro + decisões técnicas críticas · governança de engenharia · preparação técnica pra rounds.
Sweet spot
Series A-B, 10-50 engenheiros, sem CTO ou com CTO precisando de espelho senior.

Para quem é

É pra você se…

  • Fundadores/CEOs em Series A-B sem CTO full-time
  • Empresas crescendo de 10 → 100 engenheiros
  • Quem precisa de senioridade técnica + presença executiva
  • Boards/investidores buscando trazer tech leadership pra portfolio

Não é pra você se…

  • Quem precisa de CTO full-time (40h/sem) — recomendamos full hire
  • Quem busca "interim" pra fechar gap de 30 dias
  • Empresas <5 engenheiros (cedo demais — busca senior dev)

Quem trabalhou comigo diz

Além de possuir um conhecimento técnico excepcional tanto nas áreas de tecnologia quanto de gestão, o Vespa é um líder diferenciado e exemplar, tornando-se uma referência para todos ao seu redor. Raramente encontramos pessoas que conseguem causar tanto impacto para os que trabalham, direta ou indiretamente, sob sua liderança.

Fernando Andrade Ph.D. · Product Owner · Android

O Thiago é um profissional muito raro, pois nasceu com o dom da tecnologia. Enquanto o Vespa faz tudo parecer fácil, muitos precisam se esforçar bastante para atingir os mesmos resultados. Para entender o que quero dizer, e sendo bem resumido, é o Pelé da TI, sem exagero: venha com o problema que quiser que sempre será resolvido, fica até meio difícil de acreditar nisso certas vezes. Fora isso, que já seria o suficiente para qualquer empresa, o que mais me chama a atenção nele é que, além de ser muito gente boa e do bem, tem muita humildade em relação a todo esse conhecimento que possui, bem como a tranquilidade que sempre te convence de que tudo irá dar certo. Em meus 35 anos de carreira, encontrei apenas 3 profissionais desse porte, e o Thiago é um deles. Foi um privilégio poder gerenciar alguns projetos tendo na equipe um líder tão qualificado, com tamanha capacidade e competência.

Ronaldo Riccio dos Santos Gerente do Escritório de Projetos e IA

O Vespa é um gestor fora da curva, é um ser humano que trata pessoas como ser humano, sabe resolver conflitos e deixar todos os lados confortáveis, pois sempre mostra as melhores soluções para o problema. Com ele não tem tempo ruim, apenas solução, é um gestor ímpar! Seus conhecimentos são muito amplos e específicos também, e está sempre estimulando a galera a aprender cada vez mais. Foi um imenso prazer trabalhar e aprender tanto com ele.

Jessica Severino IT Associate Director · BTG Pactual

O Vespa, como carinhosamente todos o chamamos, é o tipo de profissional que toda empresa sonha em ter. Isso porque é uma pessoa genuinamente dedicada e capaz de solucionar os mais variados tipos de problema. Se a empresa fosse uma orquestra, com certeza o Thiago seria o maestro, porque ele tem uma capacidade nata de conduzir e guiar suas equipes, sabendo alternar o ritmo de acordo com o contexto. Como líder, tem o dom de potencializar os pontos fortes de seus liderados e ajudá-los a conhecer e trabalhar seus pontos fracos. Como par, é uma pessoa muito gentil, respeitosa e atenciosa. Muito bem aceito e querido por todos à sua volta.

Marcus Bondezan Software Engineer · Node/TypeScript/AWS

Perguntas frequentes

Como começa a primeira conversa?

Conversa de 30min, sem compromisso. Você fala do momento, eu pergunto o que precisa, decidimos se faz sentido.

Posso marcar direto na sua agenda?

No momento o canal primário é WhatsApp (resposta mais rápida que agendamento formal). Se preferir uma chamada agendada, é só pedir nos primeiros minutos da conversa.

Qual é o investimento?

Conversamos sobre isso na primeira conversa, ajustado à carga horária e ao escopo. Faixa típica varia por estágio.

Vocês assinam contrato de NDA?
Sim, NDA padrão antes de qualquer detalhe sensível. Se preferir adiantar, baixe o modelo padrão.
Como mede sucesso do engajamento?

Métricas combinadas: tempo de contratação reduzido, decisões arquiteturais documentadas, ritmo de delivery, governance estabelecida.

E se a empresa contratar CTO full-time depois?

Trabalho ativamente nessa transição. Posso até participar do processo seletivo + handover estruturado.

Atende fora do Brasil?

Sim, 100% remoto. Trabalho confortavelmente em fusos das Américas (PST a GMT-3). Para a Europa, o fuso reduz a janela de overlap. Alinhamos caso a caso.

Vamos conversar?

Conversa de 30 minutos, sem compromisso.

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