MENTORIA & CAPACITAÇÃO

Mentoria para Líderes Técnicos

Um espelho experiente pra você tomar as decisões certas de carreira e liderança técnica.

Pra Tech Leads, Engineering Managers e Staff Engineers buscando próximo salto sem virar gerente que esqueceu código.

Disponibilidade

Atendo fora do horário comercial e até aos domingos. As conversas e reuniões acontecem em horários que conciliamos com a sua agenda.

Como funciona

01

Conversa exploratória

Conversa de 30min, sem compromisso. Você fala do momento, eu pergunto o que precisa, decidimos se faz sentido.

02

Pacote definido

Trimestral (6 sessões) ou Semestral (12 sessões). Conforme seu objetivo.

03

Sessões mensais

2 × 60min/mês + canal async (Slack/WhatsApp) entre sessões.

O modelo

Sessões
2 × 60min/mês, agendadas conforme sua disponibilidade. 100% remoto (Google Meet/Zoom).
Canal async
Slack ou WhatsApp entre sessões: pra dúvidas pontuais, decisões urgentes, refletir junto.
Pacotes
Trimestral (3 meses, 6 sessões) ou Semestral (6 meses, 12 sessões). Renovável.
Compromisso mínimo
3 meses. Tempo necessário pra entender contexto, aplicar ajustes e ver resultados.

Resultado esperado

Ao fim do compromisso mínimo (3 meses), você deve estar:

  • Tomando decisões técnicas e de gestão com mais clareza de trade-offs
  • Comunicando-se melhor com stakeholders não-técnicos (CEO, produto, clientes)
  • Construindo prática de reflexão estruturada sobre seu trabalho
  • Com clareza maior sobre próximo passo de carreira (mesmo que seja "ficar onde está")

Para quem é

É pra você se…

  • Tech Leads na primeira posição de liderança
  • Engineering Managers buscando próximo nível
  • Staff Engineers questionando trilha de gestão
  • Quem trabalha 100% remoto e valoriza outcomes sobre presença

Não é pra você se…

  • Quem busca "fórmula" pronta ou framework de 30 dias
  • Quem quer mentor que recomenda livros e desaparece
  • Quem não tem 3 meses pra investir

O que outros mentorados dizem

Tive a grande oportunidade de ter o Thiago Vespa como meu líder e gestor na Accurate. Um líder carismático, pontual e atencioso, excelente no que faz. Avaliava os problemas com cautela, buscando sempre a melhor solução. Buscava sempre dar suporte e saber como estava a equipe, sempre conversando, motivando e nos ajudando a resolver qualquer tipo de problema do cotidiano. Todos viam o Thiago Vespa não só como líder, mas como um grande amigo que estava ali para nos ajudar. Espero ter a oportunidade de um dia trabalhar com o Vespa novamente.

Hugo Ferreira Software Engineer · Java/Kotlin

O Thiago foi meu líder por aproximadamente 8 anos. É um excelente líder, além de ser uma referência técnica é uma excelente pessoa. Foi extremamente importante na minha evolução profissional e pessoal. Recomendo fortemente e seria um prazer ter a oportunidade de trabalhar de novo com ele.

Bruno Rota Sargi Senior Software Engineer · Tech Lead · Java

O Thiago é um líder que ajuda a desenvolver os talentos das pessoas. Quando reporto algum problema, ele cria meios para que eu mesmo encontre a solução, ajudando sempre no desenvolvimento do meu senso crítico. Estou feliz por ter voltado a trabalhar ao seu lado: são mais de 7 anos trabalhando juntos. É um excelente profissional técnico, gestor e também um ótimo amigo.

Luan Mateus UX Lead · Podcaster

Poucas pessoas têm a chance de trabalhar e ser lideradas por alguém genuíno como o Thiago. No início da minha carreira em tecnologia, foi ele o responsável por orientar meu crescimento profissional, compartilhando sua experiência. O comprometimento e a dedicação dele são notáveis, sempre em busca da evolução das pessoas, o que faz você olhar além do horizonte. Esse conjunto faz toda a diferença no dia a dia, proporcionando crescimento técnico aliado à evolução pessoal. Além de líder, o Thiago é um entusiasta, uma pessoa ávida por conhecimento. Não se limita apenas ao trabalho que executa, tendo atuado em diferentes momentos em diversas atividades, como dar palestras, compartilhar conhecimento pelo blog, apresentar TV e ser evangelista da comunidade Java, entre várias outras. Essa habilidade natural acaba despertando uma busca ainda maior por conhecimento. Ter começado a carreira sendo liderado pelo Thiago fez toda a diferença: a busca dele pela retidão em cada momento na condução do trabalho com os liderados é única e fez muita diferença ao longo dos anos. Por isso, sou grato pelos ensinamentos que vão muito além do técnico.

Bruno Gualda Solutions Architect · Oracle/AWS

Perguntas frequentes

Como funciona a primeira conversa?

30 minutos, sem compromisso. Eu pergunto sobre seu momento atual, você pergunta o que quiser sobre o processo.

Qual o investimento?

Investimento ajustado ao pacote (trimestral vs semestral) e ao escopo. Conversamos sobre faixa logo na conversa exploratória, sem suspense.

E se eu não estiver pronto pra começar agora?

Sem problema. Inscreve na newsletter, lê os posts. Quando sentir que é a hora, conversamos.

Você atende empresa também (mentoria pro time)?
Sim, via "Desenvolvimento de Cultura Técnica", em formato diferente. Saber mais sobre cultura técnica.

Vamos conversar?

Sem pressa. Sem compromisso. 30 minutos.

Conversar sobre isto →
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